Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Образцы текстов писем в военные комиссариаты – вопросы к юристу – 2019

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

_____________________ _________________ ___________________

(руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

“____”______________ 200__ г.

Пояснение к форме

Организация в 2-недельный срок обязана сообщить сведения в военные комиссариаты по месту жительства о гражданах, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу, принятых на работу или уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений), а также сведения об изменениях в должности, квалификации, военно-учетной специальности, воинском звании, составе, профиле, в семейном положении, адрес места жительства и продлении отсрочки.

Документы по ведению воинского учета и бронированию

граждан, пребывающих в запасе

1. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

2. Книга по учету бланков специального воинского учета.

3. Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек.

4. Образец расписки.

5. Ограничения по бронированию.

6. Временные нормативы по бронированию.

7. Образец бланка удостоверения и извещения по форме 4.

8. Журнал учета личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС).

9. Образец личной карточки формы Т-2 (ВУР).

10. Порядок заполнения раздела II”Сведения о воинском учете” личных карточек форм Т-2 и Т-2ГС.

11. Выписка из постановления Правительства РФ № 1541 от 25 декабря 1998 “Об утверждении положения о воинском учете”.

12. Выписка из Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Воинский учет: план графика сверок

Все документы по ведению воинского учета (личные карточки Т-2, журналы, ведомости) предоставляют на утверждение в военные комиссариаты и военкоматы при постановке предприятия на воинский учет в органах местной власти.

Ответственный за воинский учет регулярно проверяет достоверность информации, которую вносит в карточки сотрудников. В некоторых случаях данные военнообязанных могут изменяться.

Например, работник изменил фамилию, или его освободили от выполнения воинских обязанностей по состоянию здоровья.

Важно! О каждом изменении военнообязанный сотрудник должен сообщать ответственному за ведение воинского учета.

Дата сверки и время ее проведения устанавливаются военными комиссариатами и военкоматами. В тех регионах, где нет таких организаций, проверками предприятий занимаются органы местного самоуправления. Сверки могут проводиться несколько раз в год.

В ходе мероприятий проверяют соответствие таких данных военнообязанных граждан:

  • ФИО,
  • дату и место рождения,
  • образование (во время работы данные о нем могут изменяться),
  • семейное положение,
  • состояние здоровья,
  • адрес места жительства или пребывания,
  • прохождение военных сборов.

Также проверке подлежат документы, которые свидетельствуют о принадлежности сотрудника к воинским обязанностям. К ним относят удостоверения и билеты. Если сотрудник является военнообязанным, и у него нет ограничений на призыв к военной службе, он должен состоять на воинском учете по месту регистрации (проживания) или пребывания.

После сверки данных, в журнале проставляют дату проведения мероприятия, а также указывают должность и ФИО лица, которое провело их. Списки военнообязанных граждан составляют в двух экземплярах.

На каждом из них проставляют регистрационный номер. Два экземпляра должны подписать ответственные лица предприятия и военкомата.

Один из них остается на хранении у ответственного за ведение воинского учета, второй – передается в военный комиссариат.

Документы воинского учета (ч.2)

А работодатель, увидев в дипломе женщины указанные специальности или профессии, обязан подать список по установленной в военкомат. Если у вашего военнообязанного работника изменились какие-либо данные, важные для военкомата, а именно:

  1. образование,
  2. место жительства или место пребывания,
  3. семейное положение,
  4. должность,
  5. структурное подразделение организации,
  6. состояние здоровья (получение инвалидности)

то опять же в 2-х недельный срок нужно оповестить об этом военкомат.

Делается это по специальной . Вы заполняете эту форму и отдаете под расписку самому работнику, чтобы он пошел в военкомат и сообщил о своих изменениях сам.

Генштаб рекомендует еще фиксировать выдачу этих сообщений в Журнале учета листков сообщений и корешков к ним.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

В статье разберемся, должен ли работодатель оплачивать средний заработок вызванному на сборы сотруднику, если в организации простой. А еще расскажем, как уволить подчиненного, призванного для прохождения военной подготовки, если срок срочного трудового договора с ним истекает в период сборов.

12 Апреля 2019 в 17:38 Альтернативная военная служба в РФ гарантирована все российским гражданам Конституцией.

Уведомление в военный комиссариат

Конструктор документов>Кадры>Кадровые документы>Уведомления> Порядок и форма уведомления военного комиссариата Согласно пп.«а» п. 32 Постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о воинском учете» от 27.11.2006 г.

№ 719 (далее — Положение о воинском учете) работники, ответственные за ведение воинского учета в организации при приеме или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, обязаны уведомлять об этом военный комиссариат (военкомат) по месту жительства (регистрации) данного работника.

Источник: https://advokat-davletov.ru/5800-voinskii-uchet-sverka-s-voenkomatom.html

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Строка «а» предназначена для занесения информации в случаях наличия мобилизационного предписания или (и) печати о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний. Строка «б» предназначена для внесения информации о гражданах, которые забронированы за организацией на период военных действий или на время мобилизации. Графа «Граждане, подлежащие призыву» не заполняется.

8 пункт – «Отметка о снятии с воинского учета». Это возможно, если сотрудник достиг определенного возраста или он снят с воинского учета ввиду негодности к военной службе. Делается отметка «Снят с воинского учет по возрасту» или «Снят с воинского учета по состоянию здоровья». В графе «Граждане, подлежащие призыву» делаются аналогичные отметки.

Этот раздел после заполнения должен подписать сотрудник.

Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец

Данный документ определяет конкретные обязанности лиц, ведущих регистрацию личного состава, например:

  • проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к военной обязанности;
  • заполнять соответствующие разделы в личных карточках работников Т-2 в соответствии с записями в их военных документах;
  • информировать военные комиссариаты об обнаруженных в профильных документах неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей, мобилизационной подготовки и мобилизации.

Органы военного управления (военкоматы) и местного самоуправления имеют право проверять организации на предмет правильности ведения соответствующей регистрации личного состава.

Внимание Т-2 и особенно раздела II (заполнены правильно, не заполнены, есть замечания по заполнению); • своевременность внесения изменений в личные карточки граждан (вносятся своевременно, вносятся несвоевременно, не уточняются вообще); • наличие отметок о проведенной сверке с военным билетом и учетной карточкой военного комиссариата района (отметки имеются, отметки нет); • своевременность предоставления в военный комиссариат сведений об изменении учетных данных граждан (представляются своевременно, представляются несвоевременно, не представляются); • наличие на воинском учете граждан, перенесших тяжелые заболевания, и представление на них данных в военный комиссариат (в наличии и представляются своевременно, в наличии, представляются несвоевременно, отсутствуют, в военный комиссариат не представляются). 13.не произошло. Руководитель организации (подпись, фамилия и инициалы) М.
П.

Приказ о сверке карточек формы т-2 с военными билетами

Они потребуются для заполнения личной карточки сотрудника.

Также кадровик для внесения данных в форму Т-2 использует такие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о пенсионном страховании;
  • трудовую книжку;
  • свидетельство об окончании обучения в учебном заведении (для студентов потребуется справка с места учебы);
  • свидетельство о постановке гражданина на учет в Налоговой службе;
  • приказ о приеме на работу нового сотрудника.

Другая информация указывается на основании предоставленных данных самим сотрудником. Например, знание иностранных языков, дополнительное обучение и прочее.

Правила заполнения личной карточки воинского учета

Кадровый сотрудник при внесении данных в форму Т-2 должен руководствоваться установленными стандартами.

Приказ о воинском учете

Ведение ведомости на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва (форма 4) (ведутся правильно, даты и подписи на выдачу удостоверений в наличии, ведутся неверно, не ведутся). 19.

Отчет о численности работающих и забронированных граждан (форма 6): правильность составления, своевременность представления, соблюдение правил учета документа (секретно, ДСП (для служебного пользования)).
20.

Наличие правил воинского учета граждан, ведение разъяснительной работы с ними: • проводится ли разъяснительная работа с военнообязанными (проводится, не проводится); • наличие вывешенных правил, обязанностей граждан по воинскому учету (в наличии, отсутствуют); • наличие документов об ответственности военнообязанных и должностных лиц, виновных в неисполнении обязанностей по воинскому учету. 21.

По завершении сверки 100% личных карточек работником, осуществляющим воинский учет в военном комиссариате, а в поселениях (городских округах), где нет военных комиссариатов, — работником, осуществляющим воинский учет в органе местного самоуправления, производится запись в журнале проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. 5. Для сверки учетных сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, направляются списки граждан, пребывающих в запасе, с указанием данных раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки, согласно приложению к настоящему Порядку.

Голосование:

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала.

Важно

3 блок «Прием на работу. Переводы». Ошибки в заполнении этого раздела недопустимы. Все данные вносят на основании приказа руководителя о приеме на работу нового сотрудника.

Информация в этом блоке и в трудовой книжке должна быть аналогичной.

4 раздел – «Аттестация». В нем указывают такие данные:

  • дату прохождения аттестации;
  • решение аттестационной комиссии;
  • ссылки на определенные документы с указанием даты создания и номеров (протоколы и прочее).

Внесение данных квалификационной подготовки или переаттестации:

  • даты начала и окончания учебного заведения;
  • тип повышения квалификации;
  • название учебного заведения, в котором сотрудник учился;
  • вид документа (удостоверение или диплом).

В графе «Основание» этого раздела можно ничего не указывать.

  • приказ, выписанный работодателем;
  • паспорт;
  • трудовая книжка (или другой способ подтверждения стажа работы);
  • свидетельство о пенсионной страховке;
  • диплом или другие подтверждения образования, квалификации, спецзнаний;
  • для лиц, которых могут призвать в армию – документы военного учета;
  • автобиография (необязательно – работник может подать сведения и устно).

Важно! Специфика работы, на которую принимается человек, иногда вызывает необходимость предоставления дополнительных бумаг.

Как заполнять форму т-2 и другие сведения о воинском учете

Основные ошибки, встречающиеся наиболее часто: Использование спецсимволов Косая черта (/), двоеточие (:), знак равенства (=) и другие спецсимволы нельзя использовать в форме Т-2.

Порядок называется «Порядок проведения организациями сверок сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления» и, в свою очередь, является Приложением № 12 к Метод.

рекомендациям Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

В ходе сверки уточняются сведения, указанные в разделе II «Сведения о воинском учете» личной карточки, а также следующие данные граждан: фамилия, имя и отчество; дата рождения; место рождения; образование; должность (профессия); семейное положение и состав семьи; состояние здоровья; основные антропометрические данные; прохождение военных сборов; адрес места жительства (пребывания), номера контактных телефонов.

В форме Т-2 их не должно быть. Если в графе нечего написать, то ее следует оставить полностью пустой. Заполнение формы на компьютере Первичное заполнение Т-2 (при приеме на работу) можно проводить на компьютере или вручную.

Но записи, сделанные в процессе работы сотрудника, нужно делать строго от руки! С этими записями сотрудника нужно ознакомить под расписку.
Важно! Испорченную карточку (см. ошибку 2) можно переписывать лишь при первичном заполнении. Если документ был испорчен при последующем внесении записей, то переписывать или перепечатывать его нельзя.

Надеемся, данный материал помог вам оформить личную карточку работника.

Использовать географические сокращения (гор., обл., пос.

Источник: http://federal-kzn.ru/prikaz-o-sverke-kartochek-formy-t-2-s-voennymi-biletami/

Приказ о передаче бланков и документов военного учета

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Производство отметок в личных карточ-ках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучет и снятии со спецучета Постоянно 5.

Сверка удостоверений об отсрочке от призыва с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе Ежеквар-тально 6. Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета Ежеквар-тально 7.

Отправка в военкомат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (формы № 4) нарочным Ежеквар-тально 8. Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке и списков уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва 1 раз в полугодие 9.

Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва 1 раз в полугодие СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ 1.

Количество сотрудников, ведущих данное направление работы в компании, определяется количеством военнообязанных по состоянию на 31 декабря прошедшего года. Нормы следующие:

  • 1 человек по совместительству при наличии в штате 500 граждан;
  • 1 человек при наличии от 500 до 2000 граждан;
  • 2 человека при наличии от 2000 до 4000 граждан;
  • и далее плюс один к указанным выше двум сотрудникам на каждые последующие 3000 человек предприятия.

Если по норме необходимо иметь двух и более работников, занятых данной работой, то в организации необходимо создавать отдельное подразделение – военно-учетный стол.

Документы необходимые для ведения воинского учета

Методические рекомендации специалистам организаций по ведению воинского…Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими… Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета…«О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Методическим рекомендациям…
Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета…Воинский учет граждан Российской Федерации организуется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами… Положение о ведении воинского учёта и бронировании граждан, пребывающих в запасе…

Приказ о воинском учете

П Л А Н работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан в 200 году (наименование организации) № п/п Наименование мероприятий Срок выпол-нения Ответст- венный Отметка о выпол-нении 1 2 3 4 5 1. Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу.

Проверка у граждан наличия воинских учетных документов и тометок военкомата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек (форма Т-2) В дни приема на работу 2. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу В дни уволь-нения 3.

Внесение в личные карточки изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства Постоянно 4. Проведение сверки личных карточек (форма Т-2) с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе Ежеквар-тально 5.

Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты.

План работы по ведению воинского учета и бронирования 12 Журнал проверок воинского учета и бронирования (акты проверок, справки) 13 Книга учета передачи бланков спец. учета, военных билетов или личных карточек формы №Т-2 14 Книга по учету бланков спец.

учета 15 Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва 16 План замены специалистов, призываемых по мобилизации и в военное время № пп Наименование документов Наличие, количество 17 План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации 18 Расписки и корешки к распискам в приеме документов воинского учета 19 Список юношей 19 года рождения, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет 20 Список водителей, имеющих мобилизационные предписания, с указанием номера партии (команды) 21 Списки забронированных водителей 22 Личные карточки формы Т-2 (ГПЗ — общий учет) шт.

Важно

Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостове-рения гражданина, подлежащего призыву на военную службу) Ежеквар-тально 1 2 3 4 5 6. Обновление (замена) личных карточек (форма Т-2), пришедших в негодность По мере необхо-димости 7.

Внимание

Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнить даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военкоматом 1 раз в полугодие 8. Направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных в 2-х недельный срок 9.

Направление в иногородние военкоматы, в которых состоят на учете работающие в организации граждане, пребывающие в запасе, списки для сверки учетных данных Ежегодно 10. Акт приема-передачи документов по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Вариант П Р И К А З » » 200 г. № г.Москва «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996 года «Об обороне», от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» и постановлений Правительства РФ от 25 декабря 1998 года № 1541 «Об утверждении Положения о воинском учете» и от 26 февраля 1998 года № 258 «Об утверждении основных положений по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Скачать образец, бланк: Список нуждающихся в брони Скачать образец, бланк: Список для персональной брони Скачать образец, бланк: Составы и воинские звания Скачать образец, бланк: Составы запаса Скачать образец, бланк: Сведения об изменениях учётных данных граждан, пребывающих в запасе Скачать образец, бланк: Сведения о численности работающих, пребывающих в запасе и забронированных граждан Скачать образец, бланк: Сведения о количестве граждан, пребывающих в запасе Скачать образец, бланк: Расписка за военный билет Скачать образец, бланк: Расписка гражданина в получении документа воинского учёта Скачать образец, бланк: Приказ «Об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе» Скачать образец, бланк: Постановление Правительства РФ от 25.12.98 N 1541 Об утверждении положения о воинском учете Скачать образец, бланк: Постановление от 11 июля 1994 г.
Данный документ определяет конкретные обязанности лиц, ведущих регистрацию личного состава, например:

  • проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к военной обязанности;
  • заполнять соответствующие разделы в личных карточках работников Т-2 в соответствии с записями в их военных документах;
  • информировать военные комиссариаты об обнаруженных в профильных документах неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей, мобилизационной подготовки и мобилизации.

Органы военного управления (военкоматы) и местного самоуправления имеют право проверять организации на предмет правильности ведения соответствующей регистрации личного состава.

АКТ № приема-передачи документов по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (наименование организации) « » 20 г. Комиссия в составе должность Ф. И.О. должность Ф. И.О.

должность Ф. И.О. должность Ф. И.О. составили настоящий акт в том, что ответственный за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе должность Ф. И.О. передал следующие документы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, другому лицу (приказ № от 200 г. должность Ф. И.О.

в связи с (указать причину) № пп Наименование документов Наличие, количество 1 Закон РФ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» или выписка 2 Закон РФ «Об обороне» или выписка 3 Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе» 4 Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.

01.2001 г.

Источник: http://dtpstory.ru/prikaz-o-peredache-blankov-i-dokumentov-voennogo-ucheta/

Приказ о проведении сверки военных билетов с карточками формы т 2

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

В подтверждение этому необходимо привести тот факт, что личную карточку сотрудника положено хранить после его увольнения еще 75 лет. Формат полей, которые содержит образец карточки, считается доступным для использования, однако конфиденциальность определенной информации требует ее кодировки.

В общем случае, заполнять бланк нужно черной или синей ручкой, но до уточнения некоторых сведений или при возможном предстоящем их изменении допускается временная запись простым карандашом.

В специально отведенных полях прописывается полное название организации и ее кодификация по ОКПО и ОКУД, а также указывается табельный номер сотрудника, номер свидетельства ИНН, СНИЛС и характер работы (постоянная или временная).

Личные данные берутся из паспорта. Информация о знании языка представлена в одном из трех видов:

  1. объясняется;
  2. переводит со словарем.
  3. владеет;

Для сведений о полученном образовании предусмотрены резервные поля.

Бесплатная юридическая помощь

19. Отчет о численности работающих и забронированных граждан (форма 6): правильность составления, своевременность представления, соблюдение правил учета документа (секретно, ДСП (для служебного пользования)).

20.

Наличие правил воинского учета граждан, ведение разъяснительной работы с ними: • проводится ли разъяснительная работа с военнообязанными (проводится, не проводится); • наличие вывешенных правил, обязанностей граждан по воинскому учету (в наличии, отсутствуют); • наличие документов об ответственности военнообязанных и должностных лиц, виновных в неисполнении обязанностей по воинскому учету. 21. Ведется ли специальное дело, в которое подшивается переписка по воинскому учету (ведется, не ведется).

Примечание 1. Внимание Наличие бланков специального воинского учета (других документов для выполнения работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных) характеризуется:

Проверка военкоматом: готовим документы

бронирования граждан, пребывающих в запасе»; план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе; картотека личных карточек на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе; журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации; расписки в приеме от граждан документов воинского учета; служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации; другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями организаций; справочная информация по воинскому учету,

План работы по осуществлению воинского учета

Проверка у граждан наличия воинских учетных документов и отметок военкомата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек (форма Т-2).

Выявление граждан, работающих в учреждении, но не стоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу).

Ежекварталь-но 6Обновление (замена) личных карточек (форма Т-2) пришедших в негодность.По мере

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Основные особенности Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения.

Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Четких законных требований к оформлению картотеки нет.

Личная карточка работника по форме Т-2.

Образец заполнения

Но даже они зачастую ведут карты собственному желанию, чтобы использовать их в управленческой работе. Законодательство не устанавливает четких сроков для создания карточки Т-2. Оптимальный вариант – создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить.

Главное – чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована в карточке. Для успешного создания карточки Т-2 необходим ряд бумаг:

  1. свидетельство о пенсионной страховке;
  2. для лиц, которых могут призвать в армию – документы военного учета;
  3. договор о принятии на работу;
  4. приказ, выписанный работодателем;
  5. автобиография (необязательно – работник может подать сведения и устно).
  6. диплом или другие подтверждения образования, квалификации, спецзнаний;
  7. паспорт;
  8. трудовая книжка (или другой способ подтверждения стажа работы);

Важно! Специфика

Журнал учета личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в запасе

При наличии в организации на воинском учете свыше 500 граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки.

Военным комиссарам муниципальных образований предоставляется право устанавливать иной порядок построения пятого раздела отдельной картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, исходя из местных условий.

Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения

Указанные данные вносятся на основании:

  1. паспорта гражданина РФ (или иного документа, подтверждающего личность);
  2. трудовой книжки (трудовых договоров);
  3. прочих документов: свидетельства ИНН, сертификатов и дипломов о повышении квалификации, переквалификации и наличии особых навыков и знаний.
  4. СНИЛС;
  5. документов о наличии среднего специального или высшего образования;
  6. военного билета;

С 2013 года применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому разработать бланк личной карточки работодатель может самостоятельно.

Но большинство из них предпочитает пользоваться формой Т-2, предусматривающей наличие в ней полей для всех необходимых данных о сотруднике.

Источник: http://advokatn.ru/prikaz-o-provedenii-sverki-voennyh-biletov-s-kartochkami-formy-t-2-78720/

Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2018

Данный раздел картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания (отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний), строится по командам (партиям) по алфавиту на основании данных: • мобилизационного предписания (номер команды, партии); • военного билета офицера запаса (образца ВС СССР — п.15, стр.14, образца ВС РБ — п.14, стр.14); • военного билета прапорщика, сержанта и солдата запаса (образца ВС СССР — раздел VI («Отметки о выдаче и изъятии мобпредписаний»), стр.19, образца ВС РБ — стр.21).

Т-2. Она утверждена и унифицирована постановлением №1 Госкомстата РФ и сохраняет изначальную структуру с января 2004 года.

Образец и пустой бланк личной карточки работника ФАЙЛЫСкачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т-2 .xlsСкачать пустой бланк формы Т-2 .xls Как устроена форма.

Основные особенности Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту.

Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Четких законных требований к оформлению картотеки нет.

Личная карточка работника т-2 — образец заполнения

Прочерки Эта распространенная ошибка вызвана тем, что в многих других документах прочерки допустимы или даже необходимы.

Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец

Учет и хранение бланков строгого учета: • правильность ведения книги по учету бланков строгого учета (ведется правильно, без замечаний, ведется неверно, не заведена, не ведется); • расход и остаток бланков строгого учета (соответствует, не соответствует); • правильность ведения книги по передаче бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек в военный комиссариат (ведется правильно, без замечаний, ведется неверно, не заведена, не ведется); • получение у граждан и выдача военных билетов под расписку (форма 13, приложение 9 к Инструкции по бронированию) (расписки в наличии, расписки не выдаются); • хранение бланков специального воинского учета (хранятся правильно, хранение неправильное, сохранность должностными лицами не обеспечена).

Приказ об организации воинского учета: образец на 2017-2018 год

Однако четких санкций за несогласование данного документа в законодательстве не установлено. Отметим, что отсутствие приказа может расцениваться как неведение воинского учета.

Еще одним требованием ведения воинского учета является заполнение карточки по форме № Т-2, куда заносятся соответствующие сведения. Форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.

2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Однако в связи с изменениями с 2013 г.

компания может разработать собственную форму.

Представители районных (городских) военных комиссариатов по согласованию с ними могут устанавливать иной порядок построения четвертого данного раздела картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, исходя из определенных ими условий. 2. В случае наличия замечаний просим предоставить их в письменном виде на такой-то адрес в установленные законом сроки”

  1. Отправляйте эти документы заказным письмом с уведомлением о вручении и ждите ответа. Если все нормально, документы согласуют, и можно спокойно работать.
    Если будут замечания, их напишут.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, СНИЛС выдает ему работодатель.

  • «Алфавит». Это поле предназначено для указания первой буквы фамилии работника.
  • Характер работы. Здесь нужно указать, как оформлен сотрудник: временно или постоянно.
  • Пол.

Форму Т-2 заполняют для сотрудников, которые будут трудиться на основном месте работы. Для совместителей не нужно заводить карточки.

Затем вносят данные о рождении сотрудника: дату (необходимо учитывать рекомендации по кодировкам), место рождения (не более 100 символов). В последнем поле не запрещено использовать сокращения.

Например, область – обл. А слова «город», «станица» и прочее нужно писать полностью.

Если сотрудник имеет двойное гражданство, этот факт нужно отобразить в документе.

При двойном гражданстве нужно указывать название страны, гражданином которой является работник.Название образовательного учреждения, которое закончил работник, можно сокращать без ущерба для смысла.

Стаж нужно рассчитывать на основании пункта 61 Инструкции, которая утверждена постановлением №192п Правления ПФР.ФИО членов семьи вписываются полностью, без сокращений. Если прописка и место фактического проживания идентичны, то адрес не нужно дублировать.

Вторая графа просто не заполняется. Самый сложный пункт раздела 1 – кодировки.

Иванова»), осуществляющего воинский учет, в пункте 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки.

4.

Необходимо указать полное обозначение отделения. Например, «113194А».

5 пункт – «Категория годности к военной службе».

Кодировки:

  • А – годные;
  • Б – годные с незначительными ограничениями;
  • В – ограниченно годные;
  • Г – временного не годные.

Если в военном билете не удалось найти такую информацию, в пункте проставляется код «А». В графе «Граждане, подлежащие призыву» также указывается аналогичная кодировка.

6 пункт – «Наименование военного комиссариата по месту жительства». Информация о нем проставляется в соответствии с последней записью или печатью в военном билете.

Графа «Граждане, подлежащие призыву» заполняется аналогичным образом.

7 пункт – «Состоит на воинском учета». Этот раздел заполняют простым карандашом.

Источник: http://advokatkuzin.ru/prikaz-o-sverke-kartochek-formy-t-2-s-voennymi-biletami/

Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

– Новости – Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец

Количество сотрудников, ведущих данное направление работы в компании, определяется количеством военнообязанных по состоянию на 31 декабря прошедшего года. Нормы следующие:

  • 1 человек по совместительству при наличии в штате 500 граждан;
  • 1 человек при наличии от 500 до 2000 граждан;
  • 2 человека при наличии от 2000 до 4000 граждан;
  • и далее плюс один к указанным выше двум сотрудникам на каждые последующие 3000 человек предприятия.

Если по норме необходимо иметь двух и более работников, занятых данной работой, то в организации необходимо создавать отдельное подразделение – военно-учетный стол.

Круг лиц, имеющих к ним допуск, — строго ограничен; • бланки удостоверений и извещений о зачислении на специальный воинский учет; • книга учета бланков специального воинского учета; • книга учета передачи бланков специального учета, военных билетов и личных карточек; • план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва; • план замены специалистов, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и на военное время; • ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу военнообязанным (а также при выезде на срок свыше 3 месяцев или вахтовым методом); • ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время уполномоченным цехов и отделов для вручения забронированным военнообязанным.

Алгоритмы

  • »
  • Приказы
  • »
  • Приказ об организации воинского учета и назначении ответственного за воинский учет (образец)

Приказ об организации воинского учета и назначении ответственного за воинский учет (образец) На каждом предприятии, где работают наемные сотрудники, должен быть назначен ответственный за ведение воинского учета. Ниже приводим образец приказа о назначении сотрудника ответственным за организацию воинского учета.
СОГЛАСОВАНО Военный комиссар района г. Москвы « » 2011 ПРИКАЗ №415 по ООО «Пути успеха» «Об организации воинского учета и назначении ответственного за воинский учёт» « » 2011 г.

Юрист-online
Добавить комментарий