Как считать стаж в 1с зуп 8 3

Где найти отчет СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 ЗУП

Как считать стаж в 1с зуп 8 3

Для сбора информации по страховому стажу физических лиц Пенсионный фонд разработал специальный отчет СЗВ-СТАЖ. Его предоставляют по итогам года, либо при выходе сотрудника на пенсию. Как в программе 1С 8.3 ЗУП сформировать СЗВ-СТАЖ читайте эту инструкцию.

Форму СЗВ-СТАЖ предоставляют за прошедший год до 1 марта следующего года. Если предприятие ликвидируют, то отчет сдают за неполный год. Также форму предоставляют досрочно, если сотрудник выходит на пенсию, это нужно сделать в течение трех календарных дней со дня обращения работника к страхователю.

В отчете СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 ЗУП формируют сведения по всем лицам, с которыми заключались трудовые и гражданско-правовые договоры. Данные по стажу программа заполняет автоматически на основании различных документов, которые формируют в 1С 8.3 ЗУП (прием на работу, увольнение, кадровый перевод, отпуск, больничный и т.д.).

В отчет СЗВ-СТАЖ всегда входит форма ОДВ-1. Это не самостоятельная форма, она сопровождает отчет о стаже и ряд других отчетов. ОДВ-1 состоит из пяти разделов. При представлении ОДВ-1 с формой СЗВ-СТАЖ обязательно заполняют первые три раздела:

  1. «Реквизиты страхователя, передающего документы»;
  2. «Отчетный период (код)»;
  3. «Перечень входящих документов».

Если у вас есть сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию, то в ОДВ-1 также заполняют раздел 5 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии…».

Далее читайте инструкцию, как без ошибок сформировать отчет СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3 ЗУП.

Проверьте реквизиты организации для формирования СЗВ-СТАЖ

Первым делом проверьте правильно ли заполнены реквизиты вашей организации и пенсионного фонда, в котором она зарегистрирована. Для этого зайдите в 1С 8.3 ЗУП в раздел «Настройка» (1) и кликните на ссылку «Организации» (2). Откроется список предприятий.

В открывшемся окне кликните два раза мышкой на вашем предприятии (3), откроется карточка организации.

Во вкладке «Главное» (4) проверьте наименование (5), ИНН (6), ОГРН (7).

Во вкладке «Фонды» (8) проверьте:

  • Регистрационный номер ПФР (9), в которым зарегистрировано ваше предприятие;
  • Наименование пенсионного фонда (10);
  • Код территориального органа ПФР (11).

Гость, для Вас открыт бесплатный доступ к чату с бухгалтером-экспертом

Закажите обратный звонок на подключение или позвоните:
8 (800) 222-18-27 (бесплатно по РФ).

Проверьте СНИЛС работников для формирования СЗВ-СТАЖ в 1С 8.3

Для формирования отчета СЗВ-СТАЖ необходимо указать СНИЛС для всех физических лиц, по которым сдают сведения. Чтобы внести или исправить СНИЛС в 1С 8.3 ЗУП зайдите в раздел «Кадры» (1) и кликните на «Кадровые отчеты» (2). Откроется окно отчетов.

В открывшемся окне кликните на ссылку «Личные данные сотрудников» (3). Откроется окно для формирования отчета для проверки данных.

В открывшемся окне выберете дату актуальности (4), организацию (5) и нажмите кнопку «Сформировать» (6). Отчет с личными данными будет сформирован.

в данных СНИЛС по какому-либо сотруднику (7), кликните на нем два раза мышкой, чтобы открыть личную карточку.

В личной карточке исправьте данные (8) и нажмите кнопку «Записать и закрыть» (9).

Сформируйте в 1С 8.3 ЗУП отчет СЗВ-СТАЖ

Зайдите в раздел «Отчетность, справки» (1) и кликните на ссылку «1С-Отчетность» (2). Откроется окно для формирования отчетов.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3), откроется меню для выбора отчета. В папке «ПФР» (4) выберете отчет «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (5) и кликните на нем два раза мышкой. Откроется для формирования отчет СЗВ-СТАЖ.

В форме отчета укажите:

  • Вашу организацию (6);
  • Период, за который формируете отчет (7);
  • Тип сведений (8). Здесь выберете одно из трех значений – «Исходная», «Дополняющая» или Назначение пенсии».

Далее нажмите кнопку «Заполнить» (9). Отчет автоматически заполнится данными из учета.

Чтобы сохранить отчет нажмите кнопки «Записать» (10) и «Провести» (11). Для проверки файла выгрузки для отправки в ПФР нажмите кнопку «Проверка» (12). Чтобы выгрузить файл в определенное место на диске нажмите кнопку «Выгрузить» (13). Для вывода отчета на печать нажмите «Печать» (14).

Также читайте:

СЗВ-СТАЖ: сроки сдачи в 2019 году;

Как заполнять СЗВ СТАЖ (образец заполнения). 

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1932-kak-sformirovat-otchet-szv-staj-staj-v-1s-83-zup

Неверно считает стаж для больничного листа 1с 8 3

Как считать стаж в 1с зуп 8 3

Такой расчет программа может выполнять ещё и в том случае, если застрахованное лицо ранее не имело заработка (работник только начал свою трудовую деятельность), а также в случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая. В нашем же примере, сотрудник имел доход в другой организации, но при приеме на работу не была внесена справка о заработке с предыдущего места работы. Для корректного расчета среднего заработка необходимо внести данные с предыдущего места работы. Для этого в ЗУП 3.0 предусмотрен специальный документ – «Справка для расчета пособий».Доступ к нему можно получить из документа «Больничный лист», нажав на кнопку в виде зеленого карандаша рядом с надписью «Средний заработок» (изменить данные для расчета среднего заработка).

33649 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность». Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера».

Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

Зуп не даёт поставить стаж для больничного

В рамках данной статьи мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.0 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм. Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист».

Проводим лист нетрудоспособности в 1С 8.3 Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы». Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать». Откроется окно нового документа. Начинаем заполнять его.

Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром. Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника». После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа.
В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным. Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.

Неправильно считается страховой стаж для больничных в зуп:корп

Рассмотрим пошаговую инструкцию по проведению, начислению и выплате пособия по больничному листу в 1С ЗУП 8.3.

  • 1 Оформление больничного листа
  • 2 Расчет больничного
  • 3 Выплата больничных

Оформление больничного листа Предположим, что сотрудник фирмы Крон–Ц Бальцер Герман Эдуардович заболел. В том случае, если бы период его больничного оказался переходящим с месяца на месяц, ему следовало бы оформить неявку по невыясненной причине.

Это делается затем, чтобы при очередном начислении заработной платы за дни отсутствия ему ничего не начислялось. Если же сотрудник вышел на работу, но больничного листа сразу не предоставил, можно оформить выход по невыясненной причине.

Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе.
Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».

“1с зарплата и управление персоналом” в примерах!

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  • Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Сделать это можно в настройках программы.

Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать: В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период. В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника.

Уроки 1с для начинающих и практикующих бухгалтеров

В связи с тем, что период болезни нашего сотрудника составил 11 дней, в табличной части на вкладке «Начислено» автоматически появились две строки. Первые 3 дня оплачиваются за счет средств работодателя, то есть нашей организацией. Все остальные 8 дней оплачивает ФСС. Выплата больничных Перейдем к начислению заработной платы сотруднику Бальцер Г.

Э. за сентябрь, часть которого он находился на больничном. Все данные мы заполнили автоматически. На рисунке ниже вы можете увидеть, что количество отработанного времени на 9 дней меньше нормы. Программа автоматически вычла период болезни за вычетом выходных дней.

Важно

Сразу же произведем выплату заработной платы через кассу. В нее включена как начисленная заработная плата, так и внесенный в программу больничный лист. Итого к выплате вышло 45 476,60 рублей. В расчетном листке для сотрудника Бальцер Г.

Э.

Начисление, расчет и выплата больничных в 1с зуп 8.3

Внимание

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/20/neverno-schitaet-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-1s-8-3/

Как рассчитать трудовой стаж в 1с 8 3

Как считать стаж в 1с зуп 8 3

Предприятие»;

  • в главном меню кликнуть по пункту «Предприятие», далее — «Физические лица»;
  • если при введении «Больничного листа» стаж не считается, потому что о нем не внесены данные, можно открыть справочник «Физических лиц» непосредственно из документа.
  • Далее:
  • нажимаем «Открыть» (рисунок лупы справа у реквизита «Сотрудник»);
  • появится форма справочника сотрудников;
  • здесь кликаем по гиперссылке «Более подробно о физическом лице»;
  • произойдет открытие формы элемента справочника физических лиц, соответствующее выбранному работнику;
  • вверху находится кнопка «Трудовая деятельность», ее надо нажать;
  • появится форма, в которую вносится стаж.

Если окажется, что общий стаж специалиста отображен, но на проценты оплаты больничного не влияет, то для расчета стажа потребуется ввести данные о другом стаже.

Важно

Предопределенные виды стажа:

  1. Непрерывный стаж – это продолжительность последней (без перерыва) работы в организации, а в случаях, предусмотренных законодательством, также и предыдущей работы или иной деятельности. Общий научно-педагогический стаж работы – суммарная продолжительность трудовой деятельности в научных и образовательных учреждениях.

Учет этого стажа ведется для научных, научно-педагогических работников.

  • Общий стаж – по этому виду стажа учитывается суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно полезной деятельности.
  • Педагогический стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности в образовательных учреждениях на должностях, связанных с учебным процессом.
  • Внимание

    Ввод сведений о стаже для расчета больничных листов в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом. Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и налогов.

    Пособие по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и сума полученных средств будет:1. Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2. Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3. Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4.
    Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц. Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности.

    Автоматическое заполнение (расчёт) “сведения о стажах” зуп 3.1 — 3.0

    Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов. У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа.

    Расскажем, как это сделать. Процесс ввода данных о стаже для больничного в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом» Во время ввода документа, называющегося «Больничный лист», в конфигурации автоматически посчитается страховой стаж для производства расчета.

    При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты.


    Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе.

    Учет стажа в программе 1с.8

    При вводе документа «Больничный лист» в 1С Зарплата и Управление Персоналом происходит автоматический подсчет страхового стажа для расчета больничного листа.

    При вводе в документ сотрудника и даты начала периода его нетрудоспособности в форме документа автоматически заполняются сведения о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты: Реквизиты для ввода количества лет и месяцев стажа, а также процент оплаты от заработка доступны для изменения, и бухгалтер всегда может их исправить прямо в документе, однако гораздо удобнее ввести их один раз при приеме на работу нового сотрудника и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности.

    Как ввести данные о стаже в зуп

    Как это сделать?Все сведения о стаже можно посмотреть и отредактировать в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность». Также при приеме нового сотрудника на работу в этот справочник следует вносить данные о стаже работника для полной работы системы.

    В случае если этого не сделать система может ошибочно рассчитать стаж работника или вовсе не рассчитать его. Где находится справочник «Физические лица» в программе? Есть несколько способов найти данный раздел.1.

    Если при вводе документа «Больничный лист» произошла ошибка и стаж работника не считается или данные об общем страховании вовсе не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

    33873 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

    Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

    Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного. Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность». Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера». Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

    Учет этого вида стажа ведется, если в организации выплачивается надбавка за выслугу лет.

    • Страховой стаж для оплаты больничных листов – страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
    • Ввод сведений о стажах сотрудника осуществляется в форме Трудовая деятельность, вызываемой по кнопке Трудовая деятельность из формы редактирования данных физического лица справочника Физические лица (меню Кадровый учет — Физические лица).
    1. В табличной части формы Трудовая деятельность укажите сведения о предшествующих местах работы сотрудника.
    2. В табличную часть формы Стажи общего характера введите сведения о стажах сотрудника.

    Добавить) и указать:

    • в реквизите Вид стажа — вид стажа;
    • в реквизите Дата отсчета — дату приема на работу в учреждений, в реквизите Лет — количество полных лет стажа на дату отсчета;
    • в реквизите Месяцев — количество полных месяцев стажа на дату отсчета;
    • в реквизите Дней — количество дней стажа на дату отсчета.
    • В разделе Работа на Севере ведется учет «северного» стажа. Для сохранения и проведения документа нажмите на кнопку ОК.
    • На основании введенных данных, стаж для определения размера начисления по больничному листу подсчитывается автоматически: к количеству лет, месяцев, дней, прошедших со дня отсчета стажа (дата приема) по дату начала страхового случая, прибавляется количество лет, месяцев, дней.

    Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

    Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

    Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

    Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

    Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2018 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю.

    Страховой стаж — это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или налогов). В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

    • если страховой стаж 8 лет и более – в полном объеме (в размере 100%);
    • если страховой стаж от 5 до 8 лет – в размере 80%;
    • если страховой стаж от полугода до 5 лет – в размере 60%;
    • если страховой стаж менее полугода – то пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.

    В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

    Источник: http://dtpstory.ru/kak-rasschitat-trudovoj-stazh-v-1s-8-3/

    Как посчитать стаж в 1с 8 3 зуп

    Как считать стаж в 1с зуп 8 3

    Как посчитать стаж в 1с 8 3 зуп

    У меня в программе предлагается «Редактировать стаж» при формировании РСВ, но в окне которое открывается ничего нельзя внести, все окошки неактивны, курсор мигает но ни напечатать вручную ни провалиться в выбор невозможно.

    На техподдержку 1с надеялась, но они присылают какие то общие отписки и ссылки, доступные для пользователей ПРОФ, а у нас Техно, в желтой книжке про это тоже ничего не написано. Как было хорошо с 7.7 все просто и ясно….. Помогите пожалуйста! Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.33.

    20) (http://v8.1c.ru/buhv8/) Спасибо заранее с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 25.07.

    2014, 16:47 #2 Сообщение от Jess05 У меня в программе предлагается «Редактировать стаж» при формировании РСВ, но в окне которое открывается ничего нельзя внести, все окошки неактивны, курсор мигает но ни напечатать вручную ни провалиться в выбор невозможно. У меня все работает.

    Предприятие».

    3. Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

    Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник». Открывается форма справочника «Сотрудники»:

    На этой форме находим гиперссылку «Более подробно о физическом лице …» и жмем на нее.

    Открывается форма элемента справочника «Физические лица», соответствующая нашему сотруднику.

    В верхней панели формы находим кнопку «Трудовая деятельность» и нажимаем на нее.

    Откроется форма для ввода стажа.

    Как видим, общий стаж для сотрудника Акимовой введен, но на процент оплаты больничного листа он не действует.

    Акимовой введен, но на процент оплаты больничного листа он не действует. Для подсчета стажа необходимо ввести сведения о стаже другого вида.

    Щелкаем по таблице «Стажи общего характера» правой кнопкой мыши, и в открывшемся контекстном меню выбираем пункт «Добавить»: В новой строке в графе «Вид стажа» выбираем вид стажа «Страховой стаж для оплаты больничных листов»: Жмем «Enter», вводим дату начала стажа в графу «Дата отсчета»: Жмем «ОК», закрываем формы справочников «Физические лица» и «Сотрудники», и перезаполняем дату начала нетрудоспособности в больничном листе.

    Как посчитать стаж в 1с 8 3 зуп самоучитель

    Ввод сведений о стажах сотрудника осуществляется в форме Трудовая деятельность, вызываемой по кнопке Трудовая деятельность из формы редактирования данных физического лица справочника Физические лица (меню Кадровый учет — Физические лица).

    1. В табличной части формы Трудовая деятельность укажите сведения о предшествующих местах работы сотрудника.
    2. В табличную часть формы Стажи общего характера введите сведения о стажах сотрудника.

    Добавить) и указать:

    • в реквизите Вид стажа — вид стажа;
    • в реквизите Дата отсчета — дату приема на работу в учреждений, в реквизите Лет — количество полных лет стажа на дату отсчета;
    • в реквизите Месяцев — количество полных месяцев стажа на дату отсчета;
    • в реквизите Дней — количество дней стажа на дату отсчета.
    • В разделе Работа на Севере ведется учет «северного» стажа.

    Как посчитать стаж в 1с 8 3 зуп 3

    ФСС РФ.

    • Стаж на надбавку за выслугу лет – стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет.
    • Москва +7 (495) 786-21-46
    • Санкт-Петербург +7 (812) 644-44-19
    • Самара +7 (846) 233-43-18, +7 (846) 215-08-06

    В корзине: Цены Контакты Цены Контакты Вопросы и ответы Оставить заявку

    • /
    • Вопрос-ответ 1С
    • /
    • 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Оставить заявку Виды стажей общего характера, которые учитываются в программе, описываются в справочнике Виды стажа (меню Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты -Виды стажа). Данный справочник предназначен для хранения видов стажа физических лиц, которые необходимо учитывать в программе.

    Внимание

    Как установить дополнение

    Расширение предоставляется бесплатно.

    Все предоставленные возможности могут включаться и выключаться при необходимости, с сохранением ранее введенных настроек. Никаких внешних обработок! Постоянная поддержка, введение новых возможностей и тщательная проверка работоспособности.

    Более того. Вы можете оставить заявку на добавление необходимых именно Вам возможностей, с подробным описанием.

    Источник: http://advokat-martov.ru/kak-poschitat-stazh-v-1s-8-3-zup

    Как считать стаж в 1с зуп 8 3

    Как считать стаж в 1с зуп 8 3
    id=”kak-vvesti-dannye-o-stazhe-i-proizvesti-ego-raschet-v-1s-zup” id=”kak-vvesti-dannye-o-stazhe-i-proizvesti-ego-raschet-v-1s-zup”>Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1с:зуп»

    Пособие по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и сума полученных средств будет:1. Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2. Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3. Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4.

    Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц. Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности.

    Автоматическое заполнение (расчёт) «сведения о стажах» зуп 3.1 — 3.0

    Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов. У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа.

    Расскажем, как это сделать. Процесс ввода данных о стаже для больничного в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом» Во время ввода документа, называющегося «Больничный лист», в конфигурации автоматически посчитается страховой стаж для производства расчета.

    При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты.

    Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе.

    8.х зуп неправильный учет стажа для больничного (зуп корп 2.5)

    Важно В результате откроется окнокалькулятора расчета среднего заработка, в котором по кнопке «Еще» — «Все справки о заработке»можно перейти в журнал документов «Справка для расчета пособий». В справку необходимо внести данные о заработке у предыдущего страхователя.

    В нашем примере это заработок за 2014, 2015 г. Провести документ.

    Для того чтобы этот заработок был учтен при расчете среднего, в документе «Больничный лист» на закладке «Оплата» необходимо установить флажок – «Учитывать заработок предыдущих страхователей» (по умолчанию флажок не установлен).

    Довольно часто пользователи ЗУП 3.0 забывают поставить этот флажок,считая, что достаточно лишь внести сведения в справку о заработке с предыдущего места работы. Однако это не так, ещё необходимо установить этот флажок, чтобы внесенные сведения были учтены при расчете среднего.

    Юрист-online
    Добавить комментарий